人力资源管理培训教材(PPT 38页)

掌握人力资源管理的相关概念、内容、功能和原则
理解制定人力资源规划的步骤
掌握员工招聘的渠道与招聘方式
理解关键业绩指标法的含义
了解薪酬的构成，薪酬体系的设计
第九章人力资源管理
引导案例
第一节人力资源管理概述
第二节人力资源规划
案例
第三节员工招聘
第四节绩效评估
案例分析
第五节薪酬管理
课后思考题
实训题
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