人力资源管理的含义及过程(PPT 35页)

主要内容
第一节 人力资源管理的含义及过程
一、人力资源管理的含义
二、人力资源管理的系统过程
第二节 人员的选拔
一、人员选拔的过程
二、人力资源的供需分析
1、职位的要求——职位说明书
2、人员的素质和能力
3、彼得原理
四、选拔人员的途径和方法
五、定向
第三节 人员的考评
员工绩效考评的作用
第四节 人员的培训与发展
一、培训的目的
二、培训的实施
1、培训需求分析
2、制定培训计划
3、培训的形式
4、培训的方法
5、培训效果的评估 
三、职业生涯管理
本章重点

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