人力资源管理总结(ppt 44页)

主要内容
企业可持续发展与人力资源的关系
企业经营价值链——人力资源如何来为企业创造价值
企业的核心能力来源于企业的核心人才与员工的核心专长与技能（企业内人才的分类）
现代企业人力资源管理者的角色
全员人力资源管理理念下的企业中人力资源管理的职责分担
基于战略的企业人力资源运行系统
人力资源开发与管理系统四大支柱
人力资源管理的四大机制
六大运行系统与人力资源四大职能之间的关系
战略性人力资源管理运行系统的一个核心
人力资源规划：责权划分
招聘的理论准备----能岗匹配原则
能岗匹配原则在招聘中的应用
绩效管理体系与人力资源体系的关系
组织绩效与个人绩效关系
绩效管理体系及流程
绩效评价者误区种种

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