中型企业中层干部管理办法(doc 5页)

中型企业中层干部管理办法目录：
1.总则
2.选拔任用条件
3.提名推荐
4.选拔考察
5.干部任免
6.后备干部的选拔
7.后备干部的培养
8.干部的退出和交流（轮岗）
9.干部考核
10.中层干部的待遇
11. 纪律、监督
12. 附则

 

中型企业中层干部管理办法内容提要：
1.1  为认真贯彻执行党的路线、方针、政策，建设一支高素质的现代企业领导者队伍，适应我厂改革和发展的需要，促进干部管理工作的科学化、规范化、制度化，形成充满生机和活力的用人新机制，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《中国xx集团公司系统领导人员任免管理办法》及《中国xx集团公司关于后备干部管理工作的暂行规定》，结合我厂实际，特制定本办法。
1.2  中层干部选拔任用管理，必须坚持以下原则：
1.2.1 德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则；
1.2.2 管资产与管人相结合的原则；
1.2.3 党管干部与董事会依法选择经营管理者相结合的原则；
1.2.4 激励与约束相结合的原则；
1.2.5 公开、平等、竞争、择优的原则；
1.2.6 民主集中制的原则；
1.2.7 依法办事和按组织程序工作的原则。
1.2.8  本办法适用于我厂中层干部及后备干部管理。

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