人员素质测评指标量化及分析方法(ppt 36页)
人员素质测评指标量化及分析方法(ppt 36页)内容简介
主要内容
第三章 人员素质测评指标量化及分析方法
第一节 人员素质测评指标的量化
一、人员测评指标量化的意义
二、人员测评指标的量化方式
三、测评指标计量
四、确定指标权重的层次分析法
第二节 测评数据分析方法
一、测评资料的收集
二、测评资料初步整理
三、测评资料分析
第三节 主观综合测评量化的数学模型
主观综合测评
一、量化模型一
二、量化模型步骤
归纳量化模型一
二、量化模型二
..............................
第三章 人员素质测评指标量化及分析方法
第一节 人员素质测评指标的量化
一、人员测评指标量化的意义
二、人员测评指标的量化方式
三、测评指标计量
四、确定指标权重的层次分析法
第二节 测评数据分析方法
一、测评资料的收集
二、测评资料初步整理
三、测评资料分析
第三节 主观综合测评量化的数学模型
主观综合测评
一、量化模型一
二、量化模型步骤
归纳量化模型一
二、量化模型二
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