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导向与绩效U型关系及组织合法性的中介作用(doc 37页)

所属分类：
绩效考核
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导向与绩效U型关系及组织合法性的中介作用(doc 37页)内容简介
主要内容
一、引言
二、理论背景
三、研究假设　
四、研究方法
五、数据分析与结果
六、讨论与结论
..............................

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