人事管理的程序与规则(pdf 24页)

一、事务处理准则
二、人事作业程序　
三、人事管理规章
四、人事作业程序与管理规章附表

 

一、事务处理准则
　　
□总则　
第一条本办事细则依照本公司组织规程制定。　
第二条本公司一般业务行政管理，悉依本细则规定办理，其未经规定事项，适用有关作业程序。　
　□分层负责
第三条为提高工作效率，严密管理业务与行政，实施分层负责办法，特
划分各级主管职责，借以处理该管业务。　
第四条总经理职责：　
依据有关规定，承董事会决议、董事长之命，指挥督率所属单位人员，管理本公司全盘业务。　
第五条秘书室总经理特别助理职责：　
(一)对于个案研究分析与可行性方案拟议。　
(二)本公司重大兴革事项建议。　
(三)协助总经理处理公司重要业务或特定业务。　
第六条秘书室总经理执行秘书职责：　
(一)协助总经理处理公司公文行政作业事项。　
(二)文稿的撰拟、缮校、翻译与档卷保管事项。　
(三)公司会报议程编排及法律事务联络。　
(四)协助总经理追踪、查催各单位应办事项。　
第七条秘书室专案工作人员职责(简称专员)：　
(一)执行总经理交办专案的研究、企划、分析、调整。　
(二)必要时可应各单位主管申请或总经理指派，对各单位主管提供建议或技
术支援。　

..............................