突破绩效人才管理(ppt 125页)

Learn From My Best Boss  向最佳老板学习
Competencies of Effective Managers有效主管的核心能力
Improvement Profile#5: Change Leadership需要改善的情景(A):变革领导
Improvement Profile#1: Setting Direction需要改善的情景(B):目标/方向设定
Improvement Profile#2: Empowerment 需要改善的情景(C):赋能授权
Improvement Profiles #3: Communication/Coaching需要改善的情景(D):沟通教导
Improvement Profiles#4: Consequence Management需要改善的情景(E):赏罚分明
Plot Your Current Profile画上你目前的剖面图
Organizational Capacity for Change组织变革能力
协助员工适应变革的三个步骤
步骤一：了解员工关心什么
Major Concerns in Face of Change面对变革的主要考虑
應用練習
授权:一种思维转换
I. Set Boundary, Set People Free设定界限，让员工自由
II. No Information, No Contribution没有信息，没有贡献
Information Sharing Tools信息分享工具
III. Develop Competences发展核心能力
IV. Motivation激励
Simple Ways of Recognition and Praise肯定与赞美的简单方式
作决策的模式
四种个性风格的对应之道
WebTrack系统登入
系统登入
登入主画面(菜单)-测验说明
填写应试者个人资料
开始进行测验
测验说明
填写测验
填答完毕/交卷
自愿性信息
您的反应
完成测验

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