设计企业员工福利的概论(ppt 39页)

第一节    员工福利概述
第二节    员工福利种类
第三节    员工福利管理
福利的比例越来越高
福利的意义
美国企业对员工福利的支出 (1997年资料)
一、社会保险福利
老了之后靠什么生活？
养老保险
有多少人从事这种危险的工作？
工伤保险
工伤保险费缴纳分类表
基本医疗保险
失业保险
生育保险
五险一金缴费表（单位）
五险一金缴费表（个人）
广州市的规定
二、有偿假期
三、生活福利（1）
生活福利（2）
案例：弹性福利计划（Flexible-Benefit Plans)
案例：年休假的管理
案例：年休假的管理规定
案例：病假的管理
假期申请程序
设计福利体系的原则

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