某集团薪酬福利审计管理知识报告(ppt 68页)

某集团薪酬福利审计管理知识报告目录：
一、薪酬福利审计
1、竞争市场视角
2、财务视角
3、员工视角
4、管理视角
5、劳动群体视角
6、环境视角
7、福利审计总结
二、薪酬福利设计初步建议
三、附件：福利市场比对

 

某集团薪酬福利审计管理知识报告内容提要：
   人力资本回报率反映公司在雇员身上财务投资的回报率。公式的分子反映了调整后的利润，即员工给企业创造的总产出。分子体现了员工的总支出。二者相除反映了人力资本投资的回报率。理想的数字是75百分位。
   制冷福利费用占总薪资费用的比率远低于国际制造业中位值，这说明薪酬结构不合理，需要提升对员工福利的支出，美的员工薪资费用占总薪资费用的比率过低，说明员工的薪资福利存在进一步提升的空间。
   员工对工作满意度、领导力、工作环境、团队合作、团队合作等因素评价过低，这些非物质因素都会影响员工对整体薪酬组合的评价。

 

 

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