民企绩效管理的主要障碍(doc 10页)
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- 绩效考核
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- 绩效管理
民企绩效管理的主要障碍(doc 10页)内容简介
民企绩效管理的主要障碍目录：
一、不能正确认识与理解绩效管理
二、公司目标、部门目标与个人目标不能良好结合
三、职能缺位
四、考核指标不合理
五、重结果，轻过程
六、非业绩驱动的感性考核
七、考核系统不够完善
八、绩效沟通乏力
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