激励的概念、理论与意义(ppt 81页)

激励的概念、理论与意义目录：
一、激励的概念与意义
二、几种激励理论
1、行为主义的激励理论
2、认知主义激励理论
3、目标设置理论
4、综合的激励理论

 

激励的概念、理论与意义内容提要：
认知主义激励理论：
内容型激励理论 ：着重研究激发动机的因素。由于需要是动机形成的基础和源泉，所以这种理论主要研究人的需要。
过程型激励理论 ：着重研究从动机的产生到采取行动的心理过程，试图探讨人们对付出劳动功效要求和奖酬价值的认识，以达到激励的目的。 
ERG理论：
生存需要（Existence）—— 关系到有机体生存的基本需求，如报酬、福利、安全条件等
关系需要（Relatedness）—— 指人与人之间建立友谊、信任、尊重和建立良好人际关系
成长的需要（Growth）—— 指个人自我发展与自我完善的需要

 

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