现代企业绩效管理规定(doc 21页)
现代企业绩效管理规定(doc 21页)内容简介
现代企业绩效管理规定目录:
第一章 绩效管理综述………………4
绩效管理的宗旨和内涵………………4
绩效管理体系的主要思想………………4
绩效管理责任者………………4
第二章 绩效指标与考核实施………………5
寻找绩效指标………………5
年度目标和年度考核………………5
季计划………………5
月考核………………5
主要绩效………………5
基础绩效………………6
难以确定主要绩效及其成绩的情况………………6
员工个人考核………………7
考核实施………………7
考核自评结果上报………………7
考核成绩………………7
考核反馈………………8
绩效考核实施流程………………8
干部考评及述职………………8
第三章 绩效管理沟通与改进………………9
绩效考核沟通………………9
绩效分析与改进………………9
考核中的注意事项………………9
第四章 绩效结果应用………………10
绩效结果的应用………………10
第五章 附则与附件………………11
考核制度培训………………11
附则………………11
附件………………11
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第一章 绩效管理综述………………4
绩效管理的宗旨和内涵………………4
绩效管理体系的主要思想………………4
绩效管理责任者………………4
第二章 绩效指标与考核实施………………5
寻找绩效指标………………5
年度目标和年度考核………………5
季计划………………5
月考核………………5
主要绩效………………5
基础绩效………………6
难以确定主要绩效及其成绩的情况………………6
员工个人考核………………7
考核实施………………7
考核自评结果上报………………7
考核成绩………………7
考核反馈………………8
绩效考核实施流程………………8
干部考评及述职………………8
第三章 绩效管理沟通与改进………………9
绩效考核沟通………………9
绩效分析与改进………………9
考核中的注意事项………………9
第四章 绩效结果应用………………10
绩效结果的应用………………10
第五章 附则与附件………………11
考核制度培训………………11
附则………………11
附件………………11
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