知名企业薪酬体系设计案例(doc 77页)

        在现代市场经济中，薪酬管理是人力资源管理的一个重要方面，对企业的竞争能力有很大的影响。

知名企业薪酬体系设计案例目录：
第一节 薪酬体系的设计原则
一．公平原则
二．竞争原则
三．激励原则
四．经济原则
第二节 xx公司薪酬管理 系统结构设计
一．组织系统
二．指标考核系统
三．结构系统
四．仲裁系统
第三节 薪酬管理系统运行机制描述
第四章  xx公司薪酬方案 与员工考评方案设计
第一节 薪酬方案设计及实施办法
一．薪酬总量控制
二．经济性薪酬的结构设计
三．非经济性薪酬的参考建议
四．特别的奖励和处分
第二节 员工考评方案设计及实施办法
一．员工绩效考评的定位和基本目标
二．员工绩效考评的基本原则
三．绩效考评方法及程序
四．绩效考评结果的沟通和反馈
五．绩效计划与绩效考评指标的设定
附录 

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