浅析策略性绩效管理(doc 19页)
浅析策略性绩效管理(doc 19页)内容简介
浅析策略性绩效管理目录:
一、绩效管理流程
二、目标管理
三、设定目标的原则
四、目标管理vs.行为评量
五、平衡计分卡简介
六、平衡计分卡四个管理流程
七、平衡计分卡各构面策略的展开
八、关键绩效衡量指针建立
九、企业导入平衡计分卡的注意事项
十、企业导入平衡计分卡之步骤
十一、财务构面的绩效驱动因素
十二、顾客构面的绩效驱动因素
十三、学习成长构面的绩效驱动因素
十四、绩效奖金设计的目的
十五、参加人员的选择 (Participation)
十六、奖金分配方式
十七、绩效奖金行政管理
..............................
一、绩效管理流程
二、目标管理
三、设定目标的原则
四、目标管理vs.行为评量
五、平衡计分卡简介
六、平衡计分卡四个管理流程
七、平衡计分卡各构面策略的展开
八、关键绩效衡量指针建立
九、企业导入平衡计分卡的注意事项
十、企业导入平衡计分卡之步骤
十一、财务构面的绩效驱动因素
十二、顾客构面的绩效驱动因素
十三、学习成长构面的绩效驱动因素
十四、绩效奖金设计的目的
十五、参加人员的选择 (Participation)
十六、奖金分配方式
十七、绩效奖金行政管理
..............................
用户登陆
绩效考核热门资料
绩效考核相关下载