薪酬体系设计的步骤与内容(doc 35页)

薪酬体系设计的步骤与内容目录：
第一章 引言
一、薪酬体系的目的：
二、薪酬体系的组成部分：
三、典型的薪酬体系设计的步骤：
第二章  模块一：工作评价
第三章  模块2：工资调查分析
第四章：设计工资结构
第五章  模块四：管理工资体系和决定个体工资
决策1：你如何评价你的薪酬体系的“健康”状态？      
决策2：需要什么样的调整，如何调整？
决策3：应该审核薪酬体系的哪些方面，才能保持与薪酬政策及
指导方针一致。
决策4：你如何对超出工资范围的情况进行控制？
决策5:什么样的工资信息应该让员工们知道，如何沟通？

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