企业基于绩效的薪酬体系设计(ppt 37页)

企业基于绩效的薪酬体系设计目录：
1.1.1、薪酬的概念
1.1.2、薪酬的功能
1.1.3、薪酬构成及特点
1.2、薪酬管理体系模型
1.2.1、构建有效薪酬管理体系的原则
1.2.2、薪酬管理体系模式
1.2.3、典型薪酬模型
2.1.1、绩效薪酬(PRP)概念及特点
2.1.2、基于绩效的薪酬模式假设
2.2.1、实施基于绩效的薪酬模式基础
2.2.2、实施基于绩效的薪酬模式的关键
2.3.1、个人绩效薪酬模式的优点和不足
2.3.2、团队绩效薪酬模式的实践意义与现实挑战

 

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