某物业公司员工守则(doc 22页)

某物业公司员工守则目录：
第一章   序言
第二章 宗旨
2.1 公司服务宗旨
2.2 公司管理方针
第三章 劳动条例
3.1 入职
3.2 健康检查
3.3 试用期
3.4 工作时间
3.5 调职与晋升
3.6 发薪及调整
第四章   员工福利
4.1 年假
4.2 法定节假日
4.3 病假、事假
4.4 婚假、产假、恩恤假、探亲假
第五章   员工离职
5.1 通知
5.2 手续
5.3 其它
第六章   公司规章制度
6.1 人事记录
6.2 基本仪容仪表规定
6.3 基本行为举止规定
6.4 工作纪律
6.5 奖励
6.6 过失处分
第七章   安全
第八章   修订与解释
8.1 解释权
8.2 修改及制定有关规章制度

 

某物业公司员工守则内容提要：
病假、事假：
员工因病未能上班,必须通知所属部门经理，员工请病假必须持有本公司指定医院病假单方可获准病假；急诊时须持区级以上医院急诊假单。每月病假不得超过两天（含两天），薪金照发，每月病假超过两天的，按照基本工资（基本工资 +岗位工资）/ 22.5天扣发薪金。
员工因私事请假，应提前一天向部门负责人申请，1天内由部门负责人审批，2天以上由主管副经理审批，事假例行不发薪，按照日平均薪金（22.5天计算）扣发薪金。
各部门经理请假须由总经理审批。

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