企业工作岗位轮换制度(doc 6页)

企业工作岗位轮换制度内容简介：

第一条、为完善人力资源管理体系，培养高素质复合的人才队伍，特制定本制度。
第二条、工作轮换的范围包括经营单位内部、公司部门间、各部门与经营单位之间、经营单位之间的轮换。
第三条、各子公司或部门安排员工进行工作轮换时，必须遵循以下原则：
符合公司的发展战略，符合公司的人力资源发展规划；
有利于提高员工的综合能力，做到量才适用；
管理层的轮换建立在年终考核结果的基础上，遵循有利于提高其综合素质的原则，着重培养经理人员的综合管理能力。

..............................