公司奖金管理知识方案(doc 29页)
公司奖金管理知识方案(doc 29页)内容简介
公司奖金管理知识方案目录：
1、员工出勤奖金办法
2、全勤奖金给付办法
3、从业人员年终奖金发给办法
4、从业人员各项津贴给付办法
5、年终奖金发放核计细则
6、直线单位经营绩效评核办法
公司奖金管理知识方案内容提要：
单位内发生的倒帐，经提报核准赔偿的当月份，其该笔交易的金额在当月份总营业额的0.25%以下者不扣分；超过0.25%以上未达0.5%者，则扣得分总分一分；超过0.5%以上每增加达0.25%者，则加扣得分总分一分。唯上述倒帐金额如经悉数索回时，则于索加当月份追回原所扣分数。
1、分公司的平均服务收入成长率得列为评分项目，惟各单位第一次平均服务收入成长率计算，应以其前6个月的平均服务收入为基数，并就其超过此基数部分除以此基数计算。
2、新成立单位如成立时间未达6个月者，其基数由服务部提供资料转呈执行副总经理核定。
3、凡上月份平均服务收入未达第1次计算的基数者，而本月份已超过该基数时，则其成长率一律依其超过基数部分除以基数计算的，其得分如。
经评核结果，如遇得分相同时，则其名次的前后，依每人平均销货额决定，唯若每人平均销货额亦同时，则依单位编制人数的多寡决定。
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