某科技公司员工手册(doc 21页)

某科技公司员工手册目录：
总经理致辞…………………………………………第3页
公司概况…………………………………………第4页
聘用管理…………………………………………第5-6页
薪资及福利…………………………………………第7页
培训及发展…………………………………………第8页
行为规范…………………………………………第9-10页
考勤管理…………………………………………第11页
休假管理…………………………………………第12-13页
内部沟通…………………………………………第14页
手册说明…………………………………………第15页

 

 

某科技公司员工手册内容提要：
职业晋升：
本着人尽其才、有效激励、优胜劣汰的原则，公司将提供公平的竞争平台、公正的竞争标准，鼓励员工在业务技能上不断提高的基础上将个人发展目标和公司发展目标有效结合。
公司所有的空缺职位都向员工开放，在同等条件下，公司会优先考虑内部人选。
对于业绩考核成绩优异及表现出很高潜力的员工，公司会尽可能为其提供充分的晋升机会。
办公环境维护；
员工有义务保持公司环境的整洁并应确保个人的办公区域整洁有序，与工作无关的个人物品应放置在不明显的地方。
爱护常用公共设施如电脑、传真机、复印机、饮水机等，发现设备出现故障应及时通告相关部门负责人。
为了不影响其他员工的工作，请不要高声喧哗；与别人共用办公室的员工，应尽量将工作约见及谈话安排在会议室进行。
在客户来访期间，应有一位员工随时陪伴，不允许客户独自停留在员工的工作岗位；如客户停留时间较长，请将其安排在会议室或前台接待处。
公司不鼓励在办公时间会见私人亲友；下班时间更应减少在办公地点与非公司员工的会面。
员工下班必须关闭电脑机器等电子办公设备，离开岗位前应检查自己的桌子、柜子及门窗是否已锁好，注意防火安全。

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