企业员工关系及其管理(ppt 17页)

企业员工关系及其管理目录：
1、造成劳资衝突之原因
2、工会的本质
3、工会的主要任务
4、工会种类
5、工会组织之定位
6、合议委员会─劳工和管理人员
7、员工违纪行為之处理
8、员工工作绩效不佳之纠正方式
9、主管的「领航者」角色
10、员工问题的处理步骤
11、员工惩戒的原则
12、惩诫的方式─书面警告

 

企业员工关系及其管理内容提要：
工会的本质：
1.保护并增进劳工的经济利益。
2.争取劳工的政治地位。
3.平衡专断的管理权力。
4.实现控制工作的愿望。
5.满足劳工的心理需求。
工会是劳工透过团体行动以增进并保障其经济、社会及政治利益，所组织而成的团体。
工会的任务：
团结会员协调合作，发展生產事业及其他有关会业合作事项。
促进会员之福利、服务、康乐事项。
促进改善劳动条件。
会员间或会员与公司纠纷事件之调处。
团体协约的缔结、修改或废止。
关於劳工法规、制度、修订、废止事项之建议等。
 

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