企业人力资源规划培训(ppt 44页)

企业人力资源规划培训目录：
1、组织结构与组织机构
2、部门的设置
3、岗位的设置
4、人员计划的制定
5、人力资源管理的相关费用

 

企业人力资源规划培训内容提要： 
1、组织结构的概念：
组织机构是组织内部各单位间关系、界限、职权和责任的沟通框架，是组织内部分工协作的基本形式。
2、影响组织结构设计的因素：
信息/技术；经营/管理；规模/环境
企业部门结构设计的原则：
1、以工作任务为中心设计部门结构：
直线制、直线职能制、矩阵结构
2、以成果为中心设计部门结构：
事业部制、模拟分权制
3、以关系为中心设计部门结构
跨国公司  子公司

 

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