企业人力资源规划的程序(ppt 113页)

企业人力资源规划的程序目录：
第一节 企业组织结构设计与变革
第二节 企业人力资源规划的程序
第三节 企业人力资源的需求预测
第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡

 

 

企业人力资源规划的程序内容提要：
组织结构设计的基本理论
组织结构设计是指企业组织结构为核心的  
组织系统的整体设计工作。
（一）组织设计理论的内涵：
组织理论与组织设计理论的对比分析
组织理论的发展
组织设计理论的分类
（二）组织设计的基本原则
1、任务与目标原则
2、专业分工和协作的原则
3、有效管理幅度原则
4、集权与分权相结合的原则
5、稳定性和适应性相结合的原则

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