人力资源规划及工作岗位分析(ppt 112页)

人力资源规划及工作岗位分析目录：
一.人力资源规划概述
二. 工作岗位分析与设计
三  企业劳动定员管理
四  人力资源制度规划
五. 人力资源费用预算的审核与支出控制

 

人力资源规划及工作岗位分析内容简介：
    人力资源是指在一定时间和一定空间内，具有劳动能力的人的总和。人力资源管理是在人力资源的取得、开发、保持和使用等方面所进行的计划、组织激励和控制的活动。人力资源开发是指对全社会的人从幼儿开始的教育到成年后的使用、调配、继续教育管理直到老年退休后发挥余热等全过程的行为过程.包括微观开发和宏观开发。人力资源规划有广义和狭义之分。广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。
 

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