人力资源管理产品系统演示(ppt 38页)

人力资源管理产品系统演示目录：
一、系统安全设置
二、“人事数据库”的企业化
三、人才招聘管理
四.建立企业员工的“人事信息库”
五、“人事信息库”日常管理业务
七、通用、灵活的薪资、福利管理
八、培训管理
九、绩效考核管理

 

人力资源管理产品系统演示内容提要：
     根据企业经营战略、远景规划，灵活搭建具有企业独特风格的组织机构数据人事基础数据企业化多政策的企业日历台帐实时跟踪国家“个人工资、薪金”的个调税政策外方人员薪酬的外币政策，根据“组织机构”中目前的职位空缺情况，自动生成“招聘计划书”，并在线发布“招聘计划” 应聘人员通过Internet/Intranet在线完成空缺职位的申请招聘主管进行人员筛选，并安排相关人员进行面试评分、能力评测的过程根据各级部门的最终评定结果，招聘主管对应聘人员进行各种情况的处理被录用人员资料可以直接转入企业正式的人事档案库，全面提升企业招聘业务的e化管理对“招聘库”中的简历进行分析、管理。
       提供多种考勤政策的设定与执行；涵盖了考勤管理的全部业务过程，从公司日历设定、作息时间设定，到休假申请审批、考勤与门禁（刷卡机）数据的自动实时关联等具有与员工个人基础档案信息的数据共享，是计算员工薪资的依据在线查询个人考勤数据、进行休假的申请对考勤结果的统计、分析和各种考勤曲线的功能。

 

 

 

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