跨国公司的劳资关系(ppt 44页)

第一章、 劳工组织对跨国公司的战略影响
第二章、 各国工会组织的差异
第三章、 工会针对跨国公司的行动

 一、 劳工组织对跨国公司的战略影响
（一）  劳工组织对跨国公司战略选择的区位影响
劳动力成本是决定成本竞争的重要因素。
这里的劳动力成本及包括单位员工的成本，也包括人员数量的多少。
跨国公司劳资关系复杂性的根本点在公众对于跨国公司在提高就业机会方面认识不一致：有人认为跨国公司在进行海外经营时会减少本国的雇佣机会，但也有观点认为将生产转移到海外将在总部创造更多的工作机会。
一项最近的研究对美国公司在海外投资建立的一家机构进行了分析，得出的结论是：

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