人力资源管理-人员流动管理(ppt 90页)

人力资源管理-人员流动管理目录：
1.员工招聘
2.员工辞退
3.企业商业秘密
4.劳动合同

 

人力资源管理-人员流动管理内容简介：
技巧：
1.面谈前的准备（选择轻松、明亮的环境，时间以20-40分钟为宜；准备好相关资料）
2.咨询技巧（营造轻松气氛，友好真诚，聆听离职者的感受，留意离职者话间流露的信息）
3.面谈后作业（整理笔录，找出问题症结提出改善建议，真实向上级汇报）
被辞退员工的标准
给公司带来负效益者（经济和社会）
与公司企业文化相违背者
业绩低于最低要求者
严重违反公司的规章制度者
被公安机关依法追究刑事责任者

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