500强企业员工职业培训规范(doc 53页)
500强企业员工职业培训规范(doc 53页)内容简介
500强企业员工职业培训规范内容简介:
缺勤会给每个人都带来损失,而如果由于你的缺勤,公司必须雇用临时工或者命令其他员工加班时,公司的损失会更大。由于临时工的能力一般较差,缺勤很可能会降低客服质量;由于部分员工常常要替别人当班,缺勤还会破坏同事之间的关系。在公司的老板看来,出勤率高的员工意味着对公司更加负责。
你应该尽一切努力来保证出勤,因为缺勤会中断你正在进行的工作,并给那些代替你工
作的同事带来压力。
有时你不必去公司上班,比如当发生下列几种情况时:
你得了某种传染病,可能会传染给其他人,导致情况更加恶化时,可以不上班。
你因为健康问题服用了某种药物,可能在工作中引发意外时,可以不上班。
如果你需要请假,应该提前说明,以便你的同事能够尽快安排人手。
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缺勤会给每个人都带来损失,而如果由于你的缺勤,公司必须雇用临时工或者命令其他员工加班时,公司的损失会更大。由于临时工的能力一般较差,缺勤很可能会降低客服质量;由于部分员工常常要替别人当班,缺勤还会破坏同事之间的关系。在公司的老板看来,出勤率高的员工意味着对公司更加负责。
你应该尽一切努力来保证出勤,因为缺勤会中断你正在进行的工作,并给那些代替你工
作的同事带来压力。
有时你不必去公司上班,比如当发生下列几种情况时:
你得了某种传染病,可能会传染给其他人,导致情况更加恶化时,可以不上班。
你因为健康问题服用了某种药物,可能在工作中引发意外时,可以不上班。
如果你需要请假,应该提前说明,以便你的同事能够尽快安排人手。
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