企业绩效评估文献汇编(doc 67页)

企业绩效评估文献汇编目录：
1.KPI考评——企业绩效管理的基础
2.人力资源绩效评估方法的比较与选择
3.基于供应链管理理论的企业绩效评价
4.净增值测评企业绩效
5.基于EVA、MVA的上市公司经营绩效评价
6.评价指标现在的问题
7.企业绩效评价指标——EVA
8.建立新型企业管理绩效利益相关者指标体系
9.有计划地建立企业绩效评价制度

 

企业绩效评估文献汇编内容简介：
绩效评价体系;;财务指标;;企业管理建立KPI指标的要点在于流程性、计划性和系统性。首先明确企业的战略目标，并在企业会议上利用头脑风暴法和鱼骨分析法找出企业的业务重点，也就是企业价值评估的重点。然后，再用头脑风暴法找出这些关键业务领域的关键业绩指标(KPI)，即企业级KPI。
接下来，各部门的主管需要依据企业级KPI建立部门级KPI，并对相应部门的KPI进行分解，确定相关的要素目标，分析绩效驱动因数(技术、组织、人)，确定实现目标的工作流程，分解出各部门级的KPI，以便确定评价指标体系。
然后，各部门的主管和部门的KPI人员一起再将KPI进一步细分，分解为更细的KPI及各职位的业绩衡量指标。这些业绩衡量指标就是员工考核的要素和依据。这种对KPI体系的建立和测评过程本身，就是统一全体员工朝着企业战略目标努力的过程，也必将对各部门管理者的绩效管理工作起到很大的促进作用。

..............................