员工培训福利(doc 2页)

员工培训福利内容提要：
1.酒店为员工提供参加教育课程的部分费用。
2.培训经理及培训主任负责制订每年之培训预算并依次送交人力资源部总监、财务总监、总经理审批。
3.培训经理对已批准之预算的使用需得到人力资源部总监及财务部总监批准并向总经理报告各项支出。
4.员工如需参加店外培训课程及学费报销计划，应按以下程序：
4.1向培训部领取店外学习申请表；
4.2填妥后连同课程简介于报名前送交部门总监、经理；

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