岗位技能培训管理办法(doc 2页)

岗位技能培训管理办法目录：
第一章  总则
第二章  高层管理人员的培训
第三章  中层管理人员的培训
第四章  基层员工的培训

 

岗位技能培训管理办法内容提要：
第四条 高层管理人员是指对公司战略决策有重要影响的人员，包括公司总经理、副总经理、总师。
第五条 培训目的：通过培训使高层管理人员掌握经营环境的变化、行业发展趋势以及进行决策的程序和方法，提高洞察能力、思维能力、决策能力、领导能力，以确保决策人正确地履行职责。
第六条 培训内容：对高层管理人员培训重点应该侧重于观念、理念方面，此外还有市场经济所要求的系统管理理论和技能，如管理学、组织行为学、市场营销、企业经营战略、企业经营过程控制、领导科学与艺术等。

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