中集人力资源战略规划建设方案(ppt 58页)

中集人力资源战略规划建设方案目录：
一、前     　言
二、HR战略规划结构
三、HR战略规划结构展开图
四、总  　结

 

中集人力资源战略规划建设方案内容提要：

期望通过人力资源战略规划:
明确HR管理工作的主导方向，达成管理思想的一致；
通过HR领域的重点工作，协助企业总体战略的实现；
为推进集团化管理提供HR角度的科学思路和可行方案。
人力资源规划将是：
中期的（3年） ；
确定HR重点问题；
设定处理问题的模式。
集团层面：作为主要管理杠杆，推动集团化管理进程，提高组织运作效率，为集团成为世界级企业奠定基础。
业务层面：推动变革管理，提供足够的人才及政策支持以适应业务拓展和市场变化。
职能层面：为员工提供优良的成长机制和发展空间，提高员工的贡献度和竞争力。

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