某学院人力资源管理讲义(doc 51页)
某学院人力资源管理讲义(doc 51页)内容简介
某学院人力资源管理讲义目录:
第一篇:绪论
第一讲:以成本导向取得优势
第二篇:本论
第二讲:人事制度与人力开发
第三讲:人力资源管理艺术化
第四讲:掌握新工作时代脉动
第五讲:人力规划与工作设计
第六讲:选才以取得优势先机
第七讲:用才提升组织生产力
第八讲:以组织建立共同愿景
某学院人力资源管理讲义内容简介:
劳费总成本不变而收护总数量增加,或收护总数不变而劳费总成本减低,或总成本及总收护数均不变、而品质提高致售货增加,则产品单位成本比例均降低。管理之五大功能为规划、组织、用人、领导、控制,用人则为一切管理之关键所在。高素质的人力是企业赖以生存的重点,因为资金、设备、物料、管理,均有赖人力资源发挥效果。
人力资源管理(Human Resource Management)是对人力资源的取得、开发、利用和保持等进行计划、组织和控制,使人力、物力保持最佳效果,以充分发挥人的潜能,提高工作效率,实现组织目标的管
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