企业员工职业生涯发展与激励管理(ppt 48页)

企业员工职业生涯发展与激励管理目录：
一、为什么员工的工作态度愈来愈重要
二、影响态度的主要因素
三、为什么员工工作态度不佳
四、主管所期望部属之良好工作态度
五、协助部属培养积极工作态度的方法
六、Herzberg激励理论

 

企业员工职业生涯发展与激励管理内容提要：
一、日常工作问题会反映出员工的态度：
1.工作充满困难，压力繁重
2.相关单位沟通困难，本位主义太强
3.我把工作问题反应给主管却得不到支持
4.处于工作流程之下游，常受上游作业质量不良影响
5.工作同事常以怀疑、批评态度对我，实在受不了
6.自己心情不好，常常不知怎么办
二、如何日常行动中培养积极态度：
1.从口语表达上使用肯定积极语气
2.经常微笑应对展现信心
3.养成快速反应立即行动习惯
4.善用创意
5.勇于面对问题，培养解决问题韧性

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