社会学习理论培训需求分析(ppt 40页)

社会学习理论培训需求分析目录：
一、培训与开发概述
二、培训需求分析
三、培训与开发规划
四、培训方法
五、培训评估
六、职业生涯管理

 

 

社会学习理论培训需求分析内容提要：
培训需求分析的含义及重要性：
1.培训需求分析是指在正式运作培训活动之前，采用一系列相关的方法和技术，对企业的发展状况和员工的资质水平进行系统的调查分析，从而确定出具体的培训内容、培训对象、培训方式的过程
2.培训需求分析既是确定培训目标、培训计划的前提条件，也是进行培训评估的实施的基础之一。
3.培训需求分析是培训、开发体系的第一个工作实务环境
培训需求分析的方法：
1、整体分析法——组织层面分析法
2、任务分析法——工作说明书和工作规范
3、观察分析法
4、绩效分析法——缺陷分析法
5、自我分析法
6、问卷分析法员工培训需求调查表.doc
7、前瞻性培训需求分析

 

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