员工心理培训讲义(ppt 29页)

主要内容
员工心理培训
常见难题 　　
近期新课题　
员工心理问题给企业造成的负面影响
开展心理教育疏导的必要性
心理健康
1、充分的安全感。 
2、充分了解自己，对自己的能力做出恰如其分的判断（自己的职业核心能力） 
3、生活目标切合实际 
4、与外界环境保持接触
5、保持个性的完整和和谐
6、具有一定的学习能力
7、保持良好的人际关系
8、能适度地表达和控制自己的情绪　　
9、有限度地发挥自己的才能与兴趣爱好
10、个人的基本需要应得到一定程度的满足　　
心理培训
一、工作对象
二、涉及的内容
三、心理培训的方法
激励是心理培训重要的手段
关怀是心理培训的基础
挑战是心理培训的鞭策
具体问题具体分析
企业心理培训如何入手？
一、了解心理培训是针对心态建设的
二、了解心理培训的内容和方式
三、企业心理培训是系统的具体的工程
 

 

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