某物流企业员工管理手册(doc 37页)

某物流企业员工管理手册目录：
前言----3
董事长致辞---3
总经理致辞---4
公司理念文化-5
公司简介6
第一章、招募录用7
第二章、员工行为规范-9
第三章、制服与仪表---11
第四章、员工考勤12
第五章、薪酬----13
第六章、员工假期14
第七章、公司福利16
第八章、培训----18
第九章、考核----18
第十章、调职----19
第十一章、工作道具19
第十二章、会议----20
第十三章　财务事项21
第十四章、实物邮件23
第十五章、门禁管制24
第十六章、后勤保障25
第十七章、安全与环境---26
第十八章　奖惩----27
第十九章　离职----32
第二十章　保密----32
第二十一章附则----33

 

 

某物流企业员工管理手册内容提要：
嘉诚企业目标
不断提升企业的核心竞争优势，为客户提供个性化的服务，建立全新的现代物流模式，为客户提供准确、及时、安全、优质的服务，在3至5年后成为区域物流产业中的龙头与标杆，并逐步将嘉诚发展成为一个国际性的第三方物流供应商，让更多的人因嘉诚的发展而受惠。
嘉诚企业哲学
嘉诚的发展与扩张兼顾员工职业发展、供应链利益以及社会责任。嘉诚在持续发展的过程中将力求与员工共融，与供应链共赢，与社区共生。
嘉诚企业道德
让客户最满意，制度彻底贯彻，勇于自我检讨，富有合作精神。
嘉诚企业素质
嘉诚需要信守诺言、行事敏捷、善于合作，不推诿责任，不隐瞒事情后果，为达成任务感到自豪的人。
嘉诚需要对生活充满热情，高度渴望成功的人，他们的热情深具感染性，能有效的鼓舞他人。
嘉诚信任每位员工的高度自律性，依赖于全体员工的勤劳与奉献而存在和发展。
嘉诚的经营方针
我们的核心专长应是以高品质的服务为驱动，以客户需求为导向，对市场资源进行战略上的规划与深度发掘。

 

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