上海某酒店员工手册(doc 36页)

上海某酒店员工手册目录：
1  企业简介 3
2  人事制度 3
3  员工守则 7
4  安全守则 10
5  奖惩条例 11
6  附 则 14

 

上海某酒店员工手册内容提要：
合同的解除：
2.4.1员工因个人原因提出解除合同的，须提前30日向公司递交辞职申请书，经公司批准并办妥移交手续后方可离职；
2.4.2员工有下列情况之一的，公司可随时解除合同而无需任何补偿：
a．在试用期间被证明不符合录用条件或有违纪现象的；
b．被依法追究刑事责任或被发现曾有过犯罪记录；
c．严重违反公司制度；
d．虚报履历或向公司提供不确实的证明文件；
e．外泄公司及公司客户商业秘密（给公司造成经济损失的，应依法承担相应责任）；
f．其他符合公司规章制度或国家法律法规的情况；
2.4.3员工有下列情况之一的，公司可以解除合同，但应当提前30日通知员工（试用期满）：
a．公司因经营状况发生重大改变或员工因身体条件不适应等原因而不能胜任工作的；
b．员工患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作；
c．工作成绩或能力技术上明显落后不能胜任工作；
d．未能通过公司要求每一个员工必须通过的某些基础课程的；
e．其他符合公司规章制度或国家法律法规的情况；

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