某集团员工手册制度管理(ppt 48页)

某集团员工手册制度管理目录：
一、编制目的
二、序言
三、企业概况
四、人事政策
五、员工的基本权利及义务
六、办公室的管理指南
七、沟通与交流
八、环境与安全
九、知识产权与商业秘密
十、附则

 

 

某集团员工手册制度管理内容提要：
编制目的
1、原版“认真仔细地阅读本手册”修改为“请仔细阅读本手册，牢记掌握并认真执行。”
2、编制员工手册目的：执行是关键，以作强调。
人事政策（一）
1、对“㈠聘用关系中”第1节“人员聘用原则”的第5条最后加入“有亲属、恋人关系的员工原则上不安排在同一部门工作。”
  2、对“㈠聘用关系中”第2节“内部职位公告”与第3节“聘用条件和要求”作了大幅度的修改”。
人事政策（二）
⑴公司实施科学的招聘流程：引入内部招聘与外部招聘两个概念：
1）内部招聘：公司现有人员内部竞聘某一岗位。
原则：低岗→高岗，低标准要求→高标准要求
作用：激励上进，鞭策后进，淘汰未进（末位）。
实施目的：实现一套公平，公开，公正，合理，科学的内部竞聘循环机制。有利于组织优化，建立管理梯队。

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