某微软公司员工制度手册(doc 49页)

某微软公司员工制度手册目录：
一、人事制度
二、借款及报销制度
三、档案管理制度
四、培训制度
五、办公用品管理制度
六、计算机及网络设备管理制度

 

 

某微软公司员工制度手册内容提要：
第一章 总则
第一条  本手册所称本公司员工，系指本公司正式录用员工，及试用期员工而言。
第二条 因业务需要而延聘的技术工程师、特约人员、顾问，依合同另行约定有关事宜。
第二章 雇用
第三条 本公司雇用员工，由用工部门提出用工计划及申请送人事部，经批准后，办理招聘及内部调配。
第四条 本公司应聘人员须经面试或专业知识测试合格方得雇用。
第五条 本公司雇用人员除特殊情形经董事长特许免于试用、缩短试用期者外，均应试用三个月（含受训期间），在试用期间，请事、病、伤假不予列计；试用期间新进员工须接受公司专业培训或辅导，并参加考核。经考核不合格者不予雇用，公司不作任何补偿，试用人员不得提出异议；经考核合格者，于考核合格之翌月一日起转正为本公司正式员工。

 

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