酒店人力资源管理手册(doc 46页)

酒店人力资源管理手册目录：
第一章 人力资源概述
第二章 人力资源部工作职责
第三章 人力资源组织机构
第四章 人力资源部工作程序
第一节 员工招聘
第二节 员工入职程序
第三节 员工调动与晋升
第四节 员工离职程序
第五章 薪资管理
第六章 考勤管理
第七章 奖惩管理

 

 

酒店人力资源管理手册内容提要：
    人力资源部概述：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。酒店在人力资源管理方面应致力于达成以下目标：构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。保持酒店内部各企业在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。

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