公司员工基本管理手册(doc 28页)

公司员工基本管理手册目录：
第一章  管理大纲
第二章  员工守则
第三章  行政管理制度
第四章  人事管理制度
第五章  财务管理制度
第六章  合同管理
第七章  项目开发与管理
第八章  处理厂管理规定

 

公司员工基本管理手册内容提要：
行政管理制度
第一节 总则
第25条 为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理体系，提高行政管理效率和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，特制定本制度。
第二节 文件收发规定
第26条 公司文件由指定的拟稿人拟稿，由行政总监核稿，文件形成后，属总裁办公会议的由办公会主持人签发，属公司的由总裁或总裁授权人签发。 属机密的文件，拟稿人应该注"机密"字样，并确定报关范围。秘密文件按保密规定，由专人印，报送。
第27条 已签发的文件由行政部统一登记，并按"中宜印总、企、技、市、财、党、团、工会"等内容编号后，送文印室打印。
第28条 文件由文印室负责校对，并送拟稿人或核稿人审查合格后，方能复印、盖章。
第29条 文件由行政部负责报送，行政部应设专人负责将诸如"文件名称、编号、报送日期、部门、接件人"等事项造册登记。
第30条 经签发的文件原稿及打印稿一份合订由行政部存档。
第31条 外来的文件由行政部专人负责签收，并将诸如"收文名称、编号、发文单位、收文日期"等事项造册登记。并附"文件阅办单"。
第32条 外来文收登记好后，签收人应即送行政总监，由行政总监阅批，并按文件内容要求于当日，最迟不超过次日上午批转有关领导或收文部门。收文人阅批或阅处后应在文件阅办单上签字并将原文退回行政部，一般文件收件单位或收件人应在自收文两日阅妥并退回原文，不得积压延误；属急件的，应在接件后即时阅处。文件不得丢失，不得超范围传阅，不得复制外传。
第三节 内部文件传递的规定
第33条 为保证公司内部文件传递与处理的及时有效，保证公司领导集中精力于公司重大事项，保证公司领导的决定能迅速、正确地得到贯彻与落实，促进部门之间的合作与协调，提高办事效率，特制定本规定。
第34条 公司内部部门、各下属企业行文（情况汇报、建议、请示、报告等，财务报表除外）上报公司领导或公司内任何员工拟总裁更换文件、信函，均应采用签报形式上报。
第35条 "签报"用纸由行政部统一印制，各部门领用。凡每份签报的首页均应使用签报专用纸。由签报的拟稿单位拟稿人签字。属部门或下属企业的签报，应由部门或企业负责人核稿、签字。报总裁的签报，应先交由分管副总分签。

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