如何更有效的做好企业培训(ppt 51页)

如何更有效的做好企业培训目录：
一、企业战略与培训
二、培训面临的挑战
三、如何制定企业培训计划
四、培训路径图的设计
五、培训计划的制定
六、如何制定培训预算
七、如何进行培训的组织实施
八、如何确定培训需求
九、如何选择培训供应商
十、如何将进行培训成果转化
十一、如何进行培训效益评估
十二、如何进行培训的持续改进
十三、如何让培训管理更有效
十四、培训的电子化系统

 

 

如何更有效的做好企业培训内容提要：
培训发展与企业战略：公司的培训与发展必须同本公司任务和战略目标紧密相关, 必须对公司的战略目标实现有促进作用，培训路径图:人力资源部根据公司发展方向，制定出所有职位的培训路径图。向全体员工公布。
培训路径设计的指导原则：
1.强制与自愿相结合
2.全员与各部门相结合
3.一般与重点相结合
个人年度培训与发展计划：每个员工根据自己本年度工作计划，结合培训路径图，制定出适合自己的年度培训与发展计划。该计划连同个人工作计划一起制定。它是完成工作计划的有力保证。“途径”包括参加公司举办的培训、阅读书籍、网上学习、工作中学习（OJT）、辅导等
 

 

 

 

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