年度培训计划方案(ppt 100页)

年度培训计划方案目录：
一、培训的目的和作用
二、培训体系
三、年度培训计划结构
四、制定年度培训计划过程与技巧
五、年度培训计划写作要点
六、年度培训计划与预算方案范例
七、年度培训计划推介
八、常见问题与表格

 

年度培训计划方案内容提要:
培训的目的和作用：
1.传递公司文化和企业价值观
2.沟通公司新的战略目标
3.在变革期改变员工观念
4.协助新项目推广、解决眼前问题
5.提高员工岗位工作技能
6.推广新的观念、知识和技能
7.提高团队整体素质水平
8.个人职业生涯发展
培训体系：
组织学习体系
1.人力资源发展与职业生涯规划体系
2.培训需求调查体系
3.培训课程设计、开发与管理体系
4.机构与讲师筛选和内部培训师培养体系
5.培训资格审查与报名体系
6.培训行政支持体系
7.培训效果评估与跟踪辅导体系
8.培训预算控制体系

 

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