人力资源绩效考评标准体系方法(ppt 39页)

人力资源绩效考评标准体系方法目录：
一、直面绩效考评
二、绩效考评程序
三、绩效考评者与被考评者
四、基于战略的绩效考评指标
五、绩效考评标准
六、考核的方法
七、绩效面谈与改进
八、绩效考评结果应用
九、绩效管理支持系统
十、绩效考评常见问题

 

人力资源绩效考评标准体系方法内容简介：
细化KPI（续）然后，各部门的主管和部门的KPI人员一起再将KPI进一步细分，分解为更细的KPI及各职位的业绩衡量指标。这些业绩衡量指标就是员工考核的要素和依据。

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