某公司职员薪酬调整分析(pdf 42页)
某公司职员薪酬调整分析目录：
第1 部、導言
1.簡稱
2. 釋義
3. 適用範圍
第2 部、公務員
4.按公務員薪級表支薪的公務員的薪酬調整
5. 按個人薪金支薪的公務員的薪酬調整
6. 按醫院管理局薪級表支薪的公務員的薪酬調整
7. 公務員參照薪級表的調整
第3 部、並非公務員的公職人員
8.按廉署人員薪級表支薪的廉署人員的薪酬調整
9. 並非由第8 條涵蓋的廉署人員的薪酬調整
10.廉署人員參照薪級表的調整
11. 某些既非公務員亦非廉署人員的公職人員的薪酬調整
12. 審計署署長的薪金的調整
第4 部、津貼
13. 津貼的調整
第5 部、一般條文
14. 日後的調整
15. 明示授權作出調整
附表1公務員薪級表
附表2 個人薪金
附表3 醫院管理局薪級表(適用於在醫院管理局服務的公務員)
附表4 參照薪級表
附表5 廉政公署人員薪級表
附表6 調薪百分率
某公司职员薪酬调整分析内容提要：
以將各個公務員薪級表、適用於公務員的醫院管理局薪級表及廉署人員薪級表的每個薪點的相關薪酬調低至1 99 7 年6 月3 0 日的金額水平的方式， 調低該等薪酬； 就199 7 年7 月1 日之後訂立的薪點作相應調整； 按照或參照該等調整而調整須支付予公務員及指明公職人員的薪酬及津貼款額； 並為相關目的訂定條文。“ 個人薪金” ( per s onal sa lar y)指須支付予任職二級女工、二級停車場管理員、屋宇事務助理或爆炸品倉務員職級的公務員的薪金， 而該薪金並非須按照或參照公務員薪級表或公務員參照薪級表的某個薪點而支付但是按照公務員薪級表的調整而調整的；“脫入職薪金”(delinked starting salary)指須支付予獲聘用或擢升而任職公務員或廉署人員的基本職級的僱員的薪金(其款額參照在聘用或擢升之時有效的參照薪級表釐定)， 而該薪金是沒有按照或參照於200 1 年及20 02 年對公務員薪級表或廉署人員薪級表所作的調整而調整的；
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