快速成长企业的培训体系建设(pdf 17页)

快速成长企业的培训体系建设内容简介：
快速成长企业在HR方面的挑战
n 企业文化的整合
n 招聘质量的保证
n 组织效率的提升
n 员工知识更新
快速成长企业需要的培训系统
1、能及时、准确地反映培训需求
2、能及时导入合适的课程
3、能合理安排并实施培训
4、能保证培训质量并在实际工作中强化
5、能对每一个培训项目进行持续的管理改进
培训管理应该思考的十二个问题
1、培训对象很明确，并且有相同的学习需求。
2、学员、学员领导、讲师和组织者就培训的具体目标和
测量方法达成一致。
3、培训目标充分反映了学员的某方面差距，并且可以量
化。
4、培训的方式能够使学员学习效率最高，能强化学习习
惯。
5、能通过适当的办法保证学员的学习资格。
6、培训讲师有能力完成培训，并且作了充分准备。
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