某公司员工关系管理手册(doc 50页)

某公司员工关系管理手册目录：
一、我们的立场………………………………………………………2
二、员工日常行为规范………………………………………………5
三、商业行为准则……………………………………………………12
四、使用计算机资源指导原则………………………………………22
五、直接处理员工事务………………………………………………29
六、共同奋进…………………………………………………………31
七、纪律处罚条例……………………………………………………41
附件：违反GMP(Good Manufacturing Practice)条例的有关规定

 

 

某公司员工关系管理手册内容简介：
我们的立场
有关目标、原则和道德规范的陈述
这本小册子代表了某公司自成立以来在宣传我们的基本信念和目标方面所作出的杰出努力以及我们在业务经营过程中所采取的行为方式。我们依然在继续努力实施具有积极意义的行动计划以确保通过不断更新来完善和支持我们的指导性的方针和原则。
某公司的目标
某公司的目标就是通过为顾客提供价格公道、品质卓越的产品来赢得信誉并满足社会的需求；利用所取得的利润在实现企业全面发展需要的同时，也为员工和股东提供实现自己目标的机会。
为每一个顾客提供品质卓越的产品和最佳的服务以赢得顾客对我们不断持久的信赖和支持。
以人为本。
尊重和善待每一个员工；保持公开及直接的沟通环境和气氛使员工能够主动和最大限度发挥自己的潜能并为某公司贡献出自己的聪明才智；为每一个员工提供个人培训和发展的机会以确保最富于能力和高效率的人力资源；尊重资深的员工；为员工提供公平和具有激励的薪资与福利；根据个人才能为员工提供晋升的机会；实施并推行人人机会均等和主动参与的政策。
诚实与道德规范。
在我们与顾客、供应商、员工、政府部门和社会打交道的过程中始终坚持诚信不渝和操守完美的最高道德标准，严格遵守所在国家和社区的法律和法规。
取得——
＊卓越的财政业绩，使我们能够长期保持应有的利润率和资产使用的回报率，使某公司在多样化产品活动中居于世界工业的领先地位。
为了实现我们的基础目标，达到我们的主要目的，我们将以下列行为方式作为某公司运行的指南。

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