某实业公司驻外人员管理办法(doc 8页)

某实业公司驻外人员管理办法目录：
1.目的
2.适用范围
3.权责
4.内容
5.参考办法

 

某实业公司驻外人员管理办法内容简介：
1.目的﹕为明确规范驻外人员之权利义务与生活公约，特制定本办法。
2.适用范围﹕经公司核定为驻外人员者，其定义如下﹕
2.1.长驻海外工作至少一年以上者。
2.1.轮调、短期出差人员。
3.权责﹕
3.1.驻外人员外调前应了解本办法所规定之权利与义务, 并需签字认可并遵守本办法。
3.2.本办法视为劳动契约之一部份，由台南大统营公司（以下简称总公司）总务课人事单位承办。
4.内容：
4.1.驻外人员职位归属：
4.2.1.驻外人员其监督权责为驻外单位最高主管。
4.2.2.驻外人员在海外之职位依当地之组织结构另冠头衔。
4.2.驻外人员薪资：
4.2.1.驻外人员薪资依总公司规定核发。
4.2.2.所有驻外人员不得支领加班费。
4.2.3.驻外人员年终奖金及调薪标准比照总公司同时段办理。
4.2.4.驻外人员或因公差而未能参加公司举办之旅游或活动者﹐皆发给同额代金。
4.2.5.驻外人员除享有原有之劳保福利外，并每人加保伍百万元之旅行平安 险，由总公司人事部门承办﹐并提供驻外人员平安险复印件。
4.2.6.总公司于2003/8/6公告，驻深圳厂台湾干部平日也享有意外险之保障，并将意外险制度改为24小时均有意外险之方案，相关人员与保额说明如下：（以下保额为新台币）

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